Ein Mann mit braunem Haar und Bart trägt einen schwarzen Rollkragenpullover und hält eine Avocado in der Hand. Er lächelt leicht und steht vor einem hellen, schlichten Hintergrund.

Patrick Roth

Employer Branding ist ein Führungsthema.

Ich begleite Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke von innen heraus zu klären, zu positionieren und wirksam umzusetzen.

Employer Branding aus Führungssicht.

Ich arbeite seit über 15 Jahren in Führungsrollen und habe in dieser Zeit erlebt, wie Unternehmen intern funktionieren, Entscheidungen getroffen werden und wo typische Spannungsfelder entstehen. Employer Branding ist für mich kein isoliertes Marketingthema, sondern eine Frage der Führung. Wie wird gearbeitet, wie wird entschieden und was wird tatsächlich gelebt? Genau dort entsteht die Arbeitgebermarke.

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Nahaufnahme einer halbierten grünen Aloe Vera Pflanze, Detailaufnahme der texturierten Innenfläche.

Talentgewinnung funktioniert nicht mit Oberflächlichkeit.

Viele Unternehmen versuchen, ihre Arbeitgebermarke über Kommunikation zu verbessern. In der Praxis zeigt sich jedoch schnell: Die eigentlichen Herausforderungen liegen kaum im Aussenauftritt, sondern im Inneren. Deshalb arbeite ich nicht primär an Massnahmen, sondern an der Grundlage. Ziel ist eine Positionierung, die im Alltag trägt und nicht nur nach aussen gut aussieht.

Wie ich Unternehmen begleite.

Ich arbeite eng mit der Führungsebene.
Ich stelle Fragen, die oft nicht gestellt werden.
Ich arbeite primär an der Grundlage, nicht an einzelnen Massnahmen.
Ich begleite Veränderung dort, wo sie entsteht.
Ich halte die strategische Linie – die Umsetzung erfolgt über Partner.

Was Kunden über mich sagen

Marco H.

Fachlich kompetent, nimmt sich Zeit und gibt ehrliches, konstruktives Feedback. Sehr angenehme Art - man merkt, dass ihm wirklich daran liegt zu helfen. Empfehlenswert für alle, die professionelle Unterstützung mit menschlicher Betreuung suchen.
Yasemin Y.

Ich fand die Kommunikationsart top. Alles war sehr unkompliziert und ich habe am gleichen Tag ein Feedback erhalten!
Marco H.

Seine Rückmeldung kam äusserst schnell. Sie war sehr präzise, direkt, mit Respekt und Wertschätzung. Ich hätte das nie so erwartet, man sieht wofür sein Herz schlägt und dass es Ihm wichtig ist zu helfen/unterstützen. Einer der besten ersten Eindrücke den ich je hatte.
Massimo T.

Seine ehrliche, motivierende Art und sein individueller Support haben den Unterschied gemacht. Kompetent, herzlich und immer da, wenn’s zählt. Absolute Empfehlung für alle, die beruflich wirklich weiterkommen wollen. Danke, Patrick!

Mein Ansatz:

Vom Kern nach aussen.

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Ein Mann in schwarzem Rollkragenpullover hält eine Avocado und lächelt.

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Wie wird ihre Arbeitgebermarke aktuell wahrgenommen?

Falls Sie verstehen möchten, wie Ihre Arbeitgebermarke nach Aussen wirkt, senden Sie mir eine Anfrage. Und wenn Sie Lust haben, verabreden wir uns im Anschluss zu einem Gespräch.